Coaching Werkvormen

Spellen voor (personal) coaches en trainers

Als coach, adviseur, trainer en leidinggevende zoekt u natuurlijk regelmatig naar handige tools en werkvormen om uw bijeenkomsten effectiever te maken, en als nodig op te leuken.

Een goede mogelijkheid is om kant en klare spellen en games te gebruiken. Groot voordeel daarvan is dat ze volledig getest en uitontwikkeld zijn. En daarnaast ontvangt u met die games vaak een heel pakket aan variaties mee, waarmee u dat gekochte spel vele keren en/of op verschillende wijzen kunt gebruiken.

Dingen combineren is natuurlijk eveneens mogelijk. U gebruikt een bestaand spel samen met enkele handvatten, trucs en tips uit uw eigen koffertje met tools en maakt zo een complete coaching sessie, bijeenkomst of training.

Om u niet zonder enkele concrete titels weg te sturen, vindt u op managementspel.info een overzicht van veel gebruikte games en spellen. Dus hoeft u niet mis te grijpen waneer u op zoek bent naar een sprankelende training, coach of management bijeenkomst.

Meer artikelen in rubriek: coachen (5) werkvormen (1)

Meer artikelen

Personal Coaching startpagina

Wat is coaching - Definitie van coachen Coaching is een manier om iemand doelbewust te begeleiden zodat hij/zij (die begeleid of gecoacht wordt) zijn / haar gedrag en/of denken in een gewenste richting verandert.

Audio Cursus Coachen - Leer coachen in de file met behulp van de LOI luister cursus coachend leidinggeven U geeft leiding en u staat dagelijks in de file. Naar en van werk, of op weg naar medewerkers, prospects, klanten en anderen.

Personal Coaching Aanpak - Wat is de beste personal coaching aanpak? Op deze pagina vindt u binnenkort een discussie over wat volgens klanten en coaches de beste personal coaching aanpak is.

Als Manager Doelgericht Leren Coachen - Datgene dat u kunt doen om nu eens slim zaken aan te pakken als u leiding moet geven. Als manager herkent u vast de situatie dat uw mensen niet altijd doen wat u verwacht.

Direct Nu Slimmer Managen - Hoezo zou u lang wachten met slim gaan managen?Als manager beseft u dat u ieder dag weer de finishlijn dient te behalen met uw mensen. Een groep medewerkers die geregeld meer lijkt op een kruiwagen vol kikkers dan een groep hardwerkende mensen.