Wisselende contacten - De ontmaskering van de coachingsrelatie

Wisselende contacten - De ontmaskering van de coachingsrelatie Wat maakt het werk als coach zo boeiend? Het antwoord hierop is onomwonden: de wisselende contacten! Het bijzondere contact tussen coach en cliënt is niet alleen een bron van plezier, maar ook een boeiend onderwerp voor nadere bestudering. Wat speelt er zich tussen deze twee mensen nu precies af? Hoe kan het dat de coach soms de meest confronterende dingen zegt of doet en de cliënt zich toch geaccepteerd of zelfs geliefd voelt? Waarom gaat het soms mis in het contact? Wat is de betekenis van de relatie voor de effectiviteit van de coaching?

Aan de hand van een model van zes coachhoudingen geeft Karen Walthuis inzicht in de coachingsrelatie. De houdingen van onderzoeker, onderwijzer, aanvoerder, praatpaal, boeddhist en uitdager komen tot leven door beschrijvingen, praktijkvoorbeelden en reflectievragen. Voor de coachingsrelatie belangrijke thema’s als macht, verantwoordelijkheid, empathie, overdracht en autonomie worden met luchtige diepgang benaderd. De schrijfster confronteert en relativeert met liefde en humor.

De lezer wordt uitgedaagd over zichzelf na te denken en een blik in zijn eigen lachspiegel te werpen. Een coach is immers ook maar een mens met zo zijn aannames, drijfveren en behoeften die - stiekem of openlijk - meespelen in de coachingsrelatie. Hoe beter de coach deze van zichzelf kent, hoe vrijer hij de cliënt tegemoet kan treden. Een prikkelend en inzichtgevend boek voor coaches, maar ook voor maatschappelijk werkers, therapeuten, mentoren, mediators, supervisoren, trainers, docenten en coachende managers, kortom voor iedereen die een ander begeleidt bij diens persoonlijke ontwikkeling.

Meer info Nu: € 18.95

Meer boeken over Coachen - Meer van Karen Walthuis



Meer boeken

Actuele boeken

Native English for Nederlanders (E-book, Engels) Anders dan andere taalboeken richt 'Native English for Nederlanders' zich specifiek op Nederlanders die al behoorlijk Engels spreken maar hun vaardigheden willen verbeteren.

De schoonheid van coachen (E-book) Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.

Het egeleffect De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is.

Present! Om succesvol te zijn in het tijdperk van het nieuwe werken, is het belangrijk te laten zien wie u bent, wat u doet en wat dat voor de ander betekent.

The Coaching Kaleidoscope (Engels) Coachinginterventies kunnen een verandering op individueel, team- en organisatieniveau zeer positief beïnvloeden.