Coachend leiderschap

Coachend leiderschap Coachend leiderschap wordt ook wel de brug naar de toekomst genoemd. Resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid nemen onder coachend leiderschap enorm toe. Coachend leiderschap veronderstelt een heldere visie en missie, vertaald naar bedrijfs,- afdelings en persoonlijke doelen. Vanuit die visie leert een coachende leidinggevende omgaan met het zogenaamde ‘pettendilemma’. Niet twee maar drie petten maken het verschil tussen een reactief en een pro-actief manager en bepalen het moment om bewust voor een pet te kiezen.

Vanuit situationeel leiderschap krijgt u een ‘format’ om op verschillende manieren coachend leiderschap vorm te geven. De cyclus van personeelsgesprekken komt aan bod en de dilemma’s die je ervaart van sturen naar loslaten. Deze aflevering besluit met de drie essentiële competenties die nodig zijn voor coachend leiderschap, namelijk; veerkracht, visie ontwikkelen en tegenwoordigheid van geest.
Deze aflevering is geschreven door Roy de Brabander en Irene van Meijgaard.

Speelduur: ± 65 minuten

Bezoek ook de website: www.coachingbox.nl.

De downloads bij dit product zijn medio januari 2008 beschikbaar.

Meer info Nu: € 23.95

Meer boeken over Coachen - Meer van Irene van Meijgaard



Meer boeken

Actuele boeken

Het egeleffect De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is.

Native English for Nederlanders (E-book, Engels) Anders dan andere taalboeken richt 'Native English for Nederlanders' zich specifiek op Nederlanders die al behoorlijk Engels spreken maar hun vaardigheden willen verbeteren.

The Coaching Kaleidoscope (Engels) Coachinginterventies kunnen een verandering op individueel, team- en organisatieniveau zeer positief beïnvloeden.

De schoonheid van coachen (E-book) Een mens is in zijn levensloop en werk voortdurend in verandering.

Present! Om succesvol te zijn in het tijdperk van het nieuwe werken, is het belangrijk te laten zien wie u bent, wat u doet en wat dat voor de ander betekent.